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A pesar de la persistente pandemia, la empresa de servicios y mantenimiento de edificios con sede en Gelsenkirchen ha podido continuar con su trayectoria de crecimiento en sus áreas de negocio principales: limpieza, seguridad y servicios de personal.

En el ejercicio 2021, Stölting Service Group ha seguido ampliando su presencia en toda Alemania, lo que se refleja en las cifras de más de 14 400 empleados en más de 40 ubicaciones.

La facturación del grupo empresarial ascendió a 361 millones de euros, de los cuales aproximadamente 60% correspondieron al área de gestión de instalaciones. Esto supone un nuevo crecimiento con respecto al año anterior (330 millones de euros) de casi un 9,5%.

Además de los clientes existentes, se han conseguido numerosos clientes nuevos. Entre ellos se encuentran empresas de renombre del DAX, pero también muchos clientes pequeños y medianos, así como instituciones municipales y autoridades. En particular, se ha ampliado considerablemente la presencia en estadios deportivos y recintos para eventos. Los nuevos clientes han utilizado toda la cartera de servicios del grupo empresarial. La red de sucursales en todo el país ha supuesto una ventaja esencial a la hora de satisfacer de forma fiable las necesidades de los clientes, ya que ha permitido aprovechar la proximidad regional a los mismos.

Sin embargo, además del crecimiento de la empresa, también se han impulsado los procesos internos, los sistemas técnicos y la digitalización, lo que continuará en 2022. Esto significa que se crearán más puestos de trabajo y de formación tanto en la sede central de Gelsenkirchen como en las sucursales. La nueva construcción de dos edificios administrativos en Stölting Harbor, en Gelsenkirchen-Bismarck, que se completará en la primavera de 2022, también es una señal de la orientación futura de la empresa.

En lo que respecta al medio ambiente y la sostenibilidad, el Service Group se ha fijado nuevos objetivos ambiciosos: con la conversión gradual de su flota de 1200 vehículos a la movilidad eléctrica, así como con una oferta ampliada de bicicletas de trabajo para los empleados o descuentos en el transporte público, se pretende mejorar considerablemente la huella de carbono de la empresa. Asimismo, se está reduciendo continuamente la huella ecológica mediante la ampliación de las cooperaciones en la red de servicios en lo que respecta a máquinas de limpieza que ahorran energía y agua, el uso de productos de limpieza ecológicos y la tecnología de edificios que ahorra recursos. El objetivo es conseguir la medalla de oro de EcoVadis en 2022 mediante la aplicación de medidas de gran alcance y llevar al grupo empresarial a la neutralidad en carbono en la próxima década.