Nuestro
Filosofía
El equipo
como factor de éxito
Asumimos la responsabilidad por nuestros empleados.
Como empresa de servicios, consideramos que la orientación hacia los empleados es un pilar fundamental de nuestra política empresarial. Estamos convencidos de que un buen equipo es esencial para mantener el valor y el éxito de la empresa.
Por eso, Stölting Service Group se compromete con su responsabilidad social hacia todos los empleados. Por este motivo, siempre cumplimos las directrices establecidas para proteger a los empleados y al resto de miembros de la empresa. Y es que, precisamente para prestar nuestros servicios, necesitamos empleados bien cualificados y comprometidos que garanticen el éxito de la empresa y lo amplíen constantemente.
Como grupo empresarial ambicioso y orientado al futuro, perseguimos el ambicioso objetivo de ampliar sistemáticamente nuestra cartera de clientes con clientes satisfechos y convencidos.
Para alcanzar este objetivo, apostamos por la calidad, la innovación y la orientación sistemática hacia los empleados. En nuestra opinión, estos factores constituyen la base para la continuidad exitosa del Stölting Service Group.
Al centrarse en valores fundamentales, en actuar de forma ética y en vivir la responsabilidad social, Stölting Service Group ha desarrollado una dinámica positiva que constituye una base sólida para el futuro de la empresa.
No perdemos de vista al cliente y nos enfrentamos al reto cada vez mayor de satisfacer sus exigencias, que son cada vez más amplias.
Nuestra experiencia, nuestra competencia y la confianza de nuestros clientes son el resultado de más de 120 años de actividad empresarial. Los empleados de nuestra empresa siempre han cumplido las expectativas de nuestros clientes y son plenamente conscientes de su responsabilidad corporativa en el marco de los procesos comerciales.
Sistemático
desarrollo del personal
El desarrollo sistemático del personal es necesario para garantizar la buena interacción de los recursos internos y asegurar así el éxito de la empresa. Por eso reforzamos y fomentamos las capacidades de nuestros empleados mediante cursos de formación periódicos.
Además de sus conocimientos técnicos, los miembros de nuestro equipo cuentan con las habilidades sociales y comunicativas necesarias para desarrollar la solución ideal para cada proyecto mediante una interacción óptima con los clientes y compañeros. Diseñamos la gestión empresarial, el entorno de trabajo y las condiciones marco de tal manera que motiven a los empleados. Además, damos gran importancia a que dispongan de libertad para tomar decisiones en el marco de las tareas que se les asignan y contribuir al éxito del proyecto.
Todos estos factores hacen que nuestros comprometidos empleados acudan motivados al trabajo y rindan al máximo una y otra vez.
