Unsere
Philosophie

Was uns im Geschäftsalltag wichtig ist

Das Team
als Erfolgsfaktor

Wir übernehmen Verantwortung für unsere Mitarbeiter.

Als Dienstleistungsunternehmen sehen wir die Mitarbeiterorientierung als Grundpfeiler unserer Unternehmenspolitik. Wir sind überzeugt davon, dass ein gutes Team für die Werterhaltung und den Unternehmenserfolg essenziell wichtig ist.

Deshalb bekennt sich die Stölting Service Group zu ihrer sozialen Verantwortung gegenüber allen Mitarbeitern. Aus diesem Grund halten wir uns stets an vorgeschriebene Richtlinien, um Mitarbeiter und alle weiteren Unternehmensmitglieder zu schützen. Denn gerade bei der Erbringung unserer Dienstleistungen werden gut qualifizierte und engagierte Mitarbeiter benötigt, um den Unternehmenserfolg sicherzustellen und stetig auszubauen.

Ehrgeizige Ziele

Als ambitionierte, zukunftsorientierte Unternehmensgruppe verfolgen wir das ehrgeizige Ziel, unseren Kundenstamm systematisch um zufriedene und überzeugte Auftraggeber zu erweitern.

Um dieses Vorhaben zu erreichen, setzen wir auf Qualität, Innovation und konsequente Mitarbeiterorientierung. Diese Faktoren bilden aus unserer Sicht die Basis für den erfolgreichen Fortbestand der Stölting Service Group.

Soziale Verantwortung

Durch die Besinnung auf grundsätzliche Werte, ethisches Handeln und gelebte soziale Verantwortung hat sich in der Stölting Service Group eine positive Dynamik entwickelt, die ein solides Fundament für die Zukunft des Unternehmens darstellt.

Dabei verlieren wir den Kunden nicht aus dem Blick und stellen uns der stetig wachsenden Herausforderung, den immer größer werdenden Kundenanforderungen gerecht zu werden.

Unsere Erfahrung, unsere Kompetenz und das Vertrauen unserer Kunden resultieren aus der Geschäftstätigkeit unserer über 120-jährigen Unternehmensgeschichte. Die Mitarbeiter unseres Unternehmens erfüllen seit jeher die Erwartungen unserer Kunden und sind sich über ihre Unternehmensverantwortung im Rahmen der Geschäftsprozesse genau bewusst.

Systematische
Personalentwicklung

Eine systematische Personalentwicklung ist für das reibungslose Zusammenspiel der internen Ressourcen notwendig, um den Unternehmenserfolg sicherzustellen. Deshalb stärken und fördern wir die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen.

Unsere Teammitglieder verfügen neben fachlichem Know-how auch über die notwendigen sozialen und kommunikativen Kompetenzen, um über eine optimale Interaktion mit Kunden und Kollegen die ideale Lösung für das jeweilige Projekt zu entwickeln. Unternehmensführung, Arbeitsumfeld und Rahmenbedingungen gestalten wir dabei so, dass sie motivierend auf die Mitarbeiter einwirken. Großen Wert legen wir außerdem darauf, dass sie Freiräume erhalten, die es ihnen ermöglichen, im Rahmen der an sie übertragenen Aufgaben Entscheidungen zu treffen und am Projekterfolg mitzuwirken.

All diese Faktoren führen letztlich dazu, dass unsere engagierten Mitarbeiter motiviert an die Arbeit gehen und immer wieder aufs Neue Höchstleistungen vollbringen.